是否八號風球或黑雨就不用上班嗎?

打工仔八號風球或黑雨就不用上班嗎? 未必。

根據勞工處守則(Code of Practice in Times of Typhoons and Rainstorms – Labour Department)相關內容的第五章(2):

  • 僱主和僱員可參考第二至第四章的三個主要原則和內容框架,以及本守則內第六及第七章的參考指引,並按照企業運作及僱員的需要,預早與僱員制定有關「極端情況」存在期間及結束後的工作 / 復工 / 在家工作(如適用)安排。此外,亦可根據勞資雙方的經驗,協定有關超強颱風後「極端情況」下的工作安排及應變措施,以避免不必要的誤解及混亂。

留意,該守則並不具有任何法律約束力,因此建議老闆應按照行業與工作崗位等情況綜合考慮制定安排。特別一提,守則中的選項包括“在家工作”一欄。

筆者認為,社會大眾在經歷過COVID19一疫後,上班族對在家工作(work from home)、輪班工作(A/B team)、或者老師對通過zoom/webinar與學生上課都已經不陌生。

因此,打風落雨,打工仔到底是”不用到公司上班”,還是“不用上班”?或許應先問清楚公司。

溫馨提示:

  1. 公司老闆在制定工作安排時應留意員工的工作安全。其中在八號或以上颱風訊號,以及紅色/黑色暴雨警告生效,或“極端情況”期間,僱員在上班或下班途中,包括開始前或結束後的四個小時,若然因意外受傷而導致不能工作以賺取正常工資,便是屬於工傷。
  2. 2021年僱員補償(修訂)條例》(《修訂條例》)於2021年7月2日起生效。《修訂條例》將僱員在超強颱風(或其他大規模天災)所引致的「極端情況」下上下班途中遭遇意外受傷或死亡的情況,納入《僱員補償條例》(第282章)的保障範圍內,令相關僱員可如八號或以上熱帶氣旋警告訊號或紅色/黑色暴雨警告訊號生效時上下班一樣,在僱員補償方面得到相同的保障。是次修訂適用於《修訂條例》生效當日(即2021年7月2日)或之後因上述情況受傷或死亡的僱員。
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